Microsoft face eforturi pentru a încadra AI ca un instrument de creștere a capacităților umane

Microsoft și Federația Americană a Muncii și Congresul Organizațiilor Industriale (AFL-CIO) au lansat un parteneriat pentru implicarea salariaților în dezvoltarea și implementarea AI, acordând o mare valoare cunoștințelor și opiniilor lor.

Inițiativa are trei obiective principale:

1. Împărtășirea informațiilor detaliate cu privire la tendințele AI cu liderii muncii și angajații.

2. Integrarea perspectivelor lucrătorilor în dezvoltarea tehnologiilor AI.

3. Promovarea politicilor publice care să țină cont de abilitățile și necesitățile tehnologice ale forței de muncă.

Bazându-se pe acordul istoric de neultralitate pe care Communications Workers of America Union (CWA) l-a negociat cu Microsoft, care acoperă salariații companiilor de jocuri video Activision și Zenimax, precum și principiile de muncă anunțate de Microsoft în iunie 2022, parteneriatul include și un acord cu Microsoft care oferă un cadru de neutralitate pentru organizarea viitorilor lucrători de către sindicatele afiliate AFL-CIO. Acest cadru confirmă angajamentul comun de a respecta dreptul angajaților de a forma sau de a adera la sindicate, de a dezvolta relații pozitive și de cooperare între forță de muncă și conducere și de a negocia acorduri colective care să sprijine lucrătorii într-o eră a schimbărilor tehnologice rapide.

„Acest parteneriat reflectă o recunoaștere a rolului critic pe care îl joacă angajații în dezvoltarea, implementarea și reglementarea AI și a tehnologiilor conexe”, a declarat Liz Shuler, președintele AFL-CIO. „Sindicatele așteaptă cu nerăbdare să colaboreze cu Microsoft pentru a extinde rolul angajaților în crearea de design centrat pe lucrător, de formare a forței de muncă și de practici de AI de încredere. Cadrul de neutralitate al Microsoft și îmbrățișarea expertizei angajaților semnalează că această nouă eră a inteligenței artificiale poate cataliza, de asemenea, o nouă eră a parteneriatelor productive de management al forței de muncă.”

„Prin colaborarea directă cu liderii sindicali, ne putem asigura că AI servește angajaților din țară”, a declarat Brad Smith, vicepreședinte și președinte Microsoft. „Acest parteneriat revoluționar onorează drepturile angajaților, învață din sfaturile liderilor muncii pe măsură ce dezvoltăm tehnologie și ne ajută să oferim oamenilor abilitățile care vor deveni esențiale într-o nouă eră AI.”

Ambii parteneri recunosc că inteligența artificială creează o capacitate reală de a îmbunătăți locurile de muncă ale lucrătorilor dacă este folosită pentru a spori munca, mai degrabă decât pentru a diminua agenția și responsabilitățile angajaților. Potrivit unui nou sondaj realizat de AFL-CIO , 70% dintre salariați își fac griji că vor fi înlocuiți de AI. În același timp, un studiu recent Microsoft asupra lucrătorilor a constatat că 70% ar delega cât mai multă muncă posibil către AI pentru a-și reduce volumul de muncă. Pentru a îmbunătăți munca, creând în același timp posibilități mai bogate pentru viețile noastre în ansamblu, tranziția către un viitor asistat de inteligență artificială trebuie să centreze vocile lucrătorilor. Acesta este motivul pentru care Microsoft și AFL-CIO au creat acest parteneriat forță de muncă și tehnologie – pentru a se asigura că aceștia au o voce în proces și că nevoile lor sunt înțelese.